井国彬一行陪同人社部领导莅临郑州铁路技师学院调研指导工作

11月21日，人社部职业能力建设司技工院校管理处副处长晋晓磊一行赴郑州铁路技师学院调研。中铁国资总经理、党委副书记井国彬，河南省人社厅职业能力建设处处长姚磊、副处长杨哲理和人才评价中心副主任支联峰等国家、省、市人社部门领导，公司相关部门负责人，郑州铁路技师学院领导班子及公司所属院校相关领导陪同调研。

晋晓磊一行实地考察了郑州铁路技师学院盾构实训中心，技能大师工作室，工程测量、电气装置、电子技术实训室和接触网演练场等教学培训场所，深入了解了实训场所建设使用情况，现场察看了中铁国资第二届学生技能大赛情况。

在调研座谈会上，晋晓磊与座谈人员就央企办技工学校情况进行了深入交流，听取了院校发展意见建议。就技工院校未来发展路径问题，晋晓磊指出，建设中国式现代化需要众多高附加值、产业链长、就业带动能力强的大产业支撑，需要中国中铁这样的铁路工程建设领域的龙头企业去带动，职业教育要立足产业谋发展，在解决企业投入产出问题上深化产教融合。职业教育前景广阔，大有可为，国家目前实施的教育强国2035规划为我们做好职业教育提供了根本指引，职业教育和普通教育是两种不同的类型，职业教育更需要师资、设备等方方面面的精细化管理。晋晓磊强调，职业教育一是要坚持立德树人，抓好学生的意识形态工作，抓好思政课这个主战场；二是要坚持技能为本，立足特色发展，与产业链有效链接，与企业一线和技术技能紧密结合，让工地一线的技术技能需求得到及时反馈，发挥企业办学的核心优势。

井国彬与学院座谈人员围绕院校建设、申办高职、培训经营、人才培养、招生就业、产教融合等方面进行了深入交流，充分肯定了近几年学院发展取得的成绩，对标分析了学院发展存在的差距，并与座谈人员交换了院校发展意见建议。

井国彬强调，郑铁学院申办高职是大势所趋，已纳入中铁国资十四五战略规划，要坚定发展信心，发动各方资源、聘请多方专家，确保学院申办高职纳入河南省“十四五”规划中期调整，加快推动申办高职工作。

针对学院发展建设工作，井国彬提出五点要求：一要加强学院内涵建设，做到“四个统一”和“三个提升”。二要加强全员绩效考核，坚持考核硬指标，强力推进“三项制度”改革。三要强化各项基础管理，聚焦提质增效，持续发挥区域优势和专业特色，加大培训经营力度，拓展培训领域，继续打造中国中铁盾构司机培训基地。四要创新产教融合模式，加大和中铁系统外高新技术企业合作，大胆积极探索共建产业学院或产教融合基地。五要时刻关注校园安全，加大消防、用电、食品安全等隐患排查力度，关心关注师生安全。

会上，学院党委书记苏永东代表学院作表态发言，表示下一步要坚决贯彻晋处长、井总调研指导精神，持续加强学院改革深化提升，做大做强招生培训、优化绩效评价体系、加强专业建设、提高教学科研水平、深化企校合作综合体建设，以坚定的信心、充足的准备，全力以赴推进学院办学层次提升工作，为打造“六型国资”贡献郑铁智慧和力量。学院院长吴伟对学院各项工作情况作了全面汇报，相关部门负责人针对调研问题作了补充汇报。